ตัวอย่าง แบบประเมินสมรรถนะ เอาไว้สรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง 12 ตำแหน่ง
1. ให้หัวหน้างานออกแบบสมรรถนะ ว่าต้องการลูกน้องอย่างไร
เพราะเจ้าของงานรู้ดีกว่าบุคลากร แล้วก็ให้หัวหน้างานเป็นกรรมการร่วมด้วย
2. นำไปแปลงเป็นเอกสารแนบท้ายประกาศรับสมัคร
3. ประเมินสมรรถนะ ตามที่ตั้เกณฑ์ไว้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น